为什么职场新人在初入职场时很少跟老员工说话？

　　不论职场新人怎么想，终究是要走职场人生的这一步。在当下的职场环境中，有这么一个奇怪的现象，那就是很多职场新人在刚刚进入职场时，几乎很少和老员工去说话。如果职场新人不止一个人，一般来说他们这几个人就容易扎堆，有很多话题可聊，能玩在一起。如果职场新人只有一个，很多时候新人会选择沉默。为什么职场新人很少跟老员工说话呢？原因真的很现实。

　　初入职场的职场新人，多为一些刚毕业的年轻人。而职场里面的老员工，有的工作了五年十年，甚至有的工作了几十年。因此，职场新人与老员工的年龄差还是比较大的。年龄方面存在差距，那么思想观念方面就存在一定的代沟。比如职场新人喜欢玩的一些东西，喜欢聊的一些东西都是时下比较流行的，能与更多的年轻人找到共同语言。而这些，是老员工所不喜欢接触的。

　　2、陌生感职场新人刚刚加入职场环境不久，对职场环境比较陌生，对周围的老员工们也不熟悉，这个时候，彼此没有信任度和好感。职场新人不了解老员工，也不知道该和老员工们要聊些什么。因此彼此的爱好不同，喜欢的事物不同，除了工作内容之外，还真不知道有什么可聊的。所以很多时候，如果赶巧了职场新人与老员工单独相处，就会显得略微有些尴尬。

　　3、老员工的高冷在职场环境中，老员工通常对职场新人比较高冷。因为职场新人对于老员工而言，没有多大的帮助，而且职场新人还是老员工们潜在的对手。老员工也没有主动向职场新人示好的义务，又对职场新人没什么兴趣，因此没什么事的话老员工不会主动去搭理职场新人。而职场新人一般又比较心高气傲，心里想谁也不惯着谁，所以也很少主动去找老员工聊天。

　　其实，在与同事的沟通交往中，作为职场新人应当先迈出第一步。毕竟老员工在这里的根基比较深，而新人还没有完全适应新的环境。职场新人主动去跟老员工交流，获得老员工的认可，这对于自己的职场生涯会有较大的帮助。虽然跟同龄人在一起玩得比较开心，但是跟老员工在一起才能学到更多。