职场新人必须要知道这些职场“潜规则”！

　　距离2021年毕业季还有不到一个月的时间，数据统计下多达900余万名应届毕业生们就会离开象牙塔，冲进自己从未涉足过的职场。

　　职场又被称为“成年人的世界”，每一个初入职场的新人都是在跌跌撞撞和摸爬滚打中一路打怪升级，从新人变成高手的。

　　其实说白了，职场就是一个生意场也是一个利益场，在时间的背后，隐藏着许多已经被大多数人都发现的职场潜规则，如果你可以早一点知道，你就会早一些成长。

　　今天就为你揭秘职场“潜规则”，让你提前了解，更好准备，完美表现，升职加薪。

　　很多新人都有这样的问题，可能是因为刚到新环境想尽快融入，所以一味的迎合，也可能是因为胆子小，不敢提问题。

　　在遇到问题时他们会默不作声，假装明白，到了工作上，便两眼一抹黑，啥都不会。

　　可即便不会他们也从不主动提问，非得等到截止日期大家都交了作业，唯独他拿不出来，才大义凛然的来一句“我不会”。

　　每每遇到这样的实习生我拳头都硬了，这也是多数职场老人最无法忍受新人的一点。

　　其实作为一名新人，你的任务就是尽快熟悉业务，提问也是学习方法之一 ，不懂的问题在实习阶段问清楚了，也会避免你在日后工作中犯错。

　　况且，前期不反馈问题，拖到最后才说“不会”也会影响整个团队的进度，为了你的一句不会，不知有多少人要加班加点的帮你擦赶工。

　　所以在入职初期，有什么问题都要提出来，不然，以后很容易会酿成更大的风险。

　　你以为你做好自己就行了，但是同事和领导对你印象就不好了，毕竟在大众印象里，不合群=没有合作意识=没有团队意识。

　　无论你有多大的能力，都要学会保持低调，这不仅仅是对于新人，就算是职场的老油条，也要懂得低调做人的道理，这样才能避免不必要的麻烦。

　　或许你见过一些很高调的职场成功人士，你也想学习他们的性格，但你若认真的观察就会发现，那些人平时都很低调，只有在特殊的场合才会夸夸其谈，通常都是为了达到某种目的。

　　作为新人，你可以在领导面前展示自己的能力，但不要在同事面前得意忘形，更不要夸大自身的实力，这样才能得到大家的认可。

　　在进入职场之前多了解职场潜规则，虽说不能从职场新人一跃成为职场大神，但至少避免了职场踩雷。

　　不过，职场虽然不同于学校的单纯，但是也不用把职场中人看得太妖魔化，不管身处任何环境，只要你有实力，能坚持本心，总会走出属于你自己的路。

　　©作者介绍：大谦，前500强名企运营师，多家知名求职平台导师。超过700场面试经验，已帮助1000+大学生斩获心仪Offer。