从“新”出发 共创未来——宜法思享荟（二十）

　　炎炎夏日，欢“新”来袭。为迎接新生力量，做好法院传承，7月31日，宜春市中级人民法院以“从新出发，共创未来”为主题，举办第二十期“宜法思享荟”沙龙活动。市中院党组副书记、副院长甘立新，党组成员、政治部主任柳超萍，党组成员、市纪委市监委派驻市中院纪检监察组组长李亮，党组成员、副院长李纯清出席本次活动，市中院共计30余名干警参与本次活动。

　　活动由观看习对青年的寄语引入，在场干警重温习对青年的殷殷嘱托与期望。随后，新入职干警及书记员代表以视频展示、现场发言的形式进行自我介绍以及未来展望。

　　加入宜春市中院这个温暖的大家庭后，我将会保持一颗初心，秉持认真、严谨、踏实、负责的态度对待工作中的每一件事情。不断学习，不断尝试，不断突破自身，尽快完成从学生到法院人身份的转变。

　　参加工作里领导同事都会积极解答我的疑惑，使我熟悉案件处理流程，掌握了各类法律文书写作方法。希望在未来，我能更好地完成工作，学习领导同事们高效的工作技能和优秀的品质。

　　公平正义是我一直追求的法治目标，未来我将做好以下四个方面：以厚德，常怀感恩之心，展现宜春中院人的风采与水平；以重法，常怀敬畏之心，积极维护法律权威，时刻与法同行；以博学，常怀进取之心，树立终身学习的观念，不断提升和充实自己；四是以笃行，常怀坚持之心，踏实做好每一项工作。

　　宜春中院既是我职业生涯的新起点，也是我实现法治理想的崭新舞台。我希望能为社会的公平正义尽一份绵薄之力，同时我也期待在未来的工作中，能够与更多的同事一起学习、成长，共同为宜春法院创造更加美好的未来。

　　要懂得业精者能为师的道理，主动加强法律知识储备。要懂得人在事上练、刀在石上磨的道理，越是矛盾多的地方，越能磨砺人的品质，要善于在实践中学习，坚持学以致用，早日练就过硬本领，独当一面。

　　在宜春中院工作的这一年，忙碌且充实，收获良多，我在一个个案件中学习领会了法官的办案思路与方法，体会到了司法的严谨、公正与温度，从实践层面上真正理解了“我们办理的不是案件，而是别人的人生”的含义。在今后的工作中，我将始终坚定法治信仰，保持求学之姿，努力成为一名正义、温暖的法院人。

　　时光荏苒，岁月如梭，我来到宜春法院已有一年了，这一年有收获，也有成长，对于审判工作和内勤工作有更深刻地理解和把握，性格也变得更加沉稳、细致、严谨，面对本领恐慌，我向书本求知，向实践求真，向领导求帮，向同事求教，在今后工作中，我将不断地学习，提高自己的工作能力和专业素养，更好地为民司法、公正司法。

　　青年人处于学习的黄金时期。既要在书本中学习，读有字之书，也要善于在实践中学习、向人民群众学习，读无字之书。我将把实践作为增长才干的根本途径，不断在解决实际问题的过程中提高自身能力，让青春在建设社会主义法治国家的广阔天地中绽放光彩。

　　人民法官既要解“法结”，又要解“心结”。如何运用群众能听懂的语言、能理解的逻辑把问题讲清楚，是每一位法官的必修课。在办案过程中，要快速抓住矛盾切入点，把握调解时机，寻求“最解忧”的“最优解”。

　　案件办理的质量，是法官压力的源头，适当的压力是有利的。常怀敬畏之心，仔细慎重对待案件处理，但也不要超纲，要保证法官的判断没有受到外界干扰。案件审理本身就是对自己的保护，身正、理直，则气壮，司法程序非常重要。与当事人打交道也是一门学问，用好了可以降低自己的压力。愿大家都能找到对自己工作事业的期许，对工作的热爱，将是对抗压力的一剂良药。

　　以几十年的工作经历的感悟，对年轻人提出期望:首先要培养政治意识，凡事要从政治角度进行衡量；要学以致用，掌握知识只是工作的基础，是完成工作的储备，而且这些基础尚不足以完全胜任审判工作，还需要不断学习；要有追求但不能急于求成，遇到挫折不能泄气、躺平；清清白白是新人最大的资本，要坚守廉洁底线，保护好自己的“清白之身”。

　　刑二庭 李孜：请问作为新人在繁杂的工作中我们要如何保持学术论文写作激情，如何提升自己的写作能力？

　　信息写作第一个关键词是“兴趣”，兴趣来源可以分为爱好、工作安排以及个人发展。第二个关键词“留心”，在工作中应当多问、多看。第三个关键词是“收集”，收集完资料后应当进行升华，增强内在逻辑性和实际针对性，创新表述不能落入俗套。要吃透上情、摸清下情。

　　对于年轻干警来说，明白为什么写（动力）比怎么写更重要。首先，通过研究案例及司法实践中出现的新法律问题、工作思路和新的处置方法，可以快速全面了解法院工作；其次，清苦漫长的写作过程可以锻炼自己的韧劲和意志力，学会看待问题的新视角；最后，在阅读碎片化的时代，学术写作可以锻炼自己对司法实践问题进行体系化思考能力，增强逻辑感，有助于提升工作汇报能力。

　　市中院党组成员、政治部主任 柳超萍 对本次沙龙活动的成功举办予以了肯定，活动充分展现了年轻人的活力与风采，并对年轻人提出了四点要求：一要建立良好的工作环境。参加工作后的第一环境在工作中极为重要，只有工作环境好，我们工作才会有质量，幸福指数才能提高。二要加强学习，特别注重实现阶段性的目标，学会向他人学习，从而化为己用。三要会总结，只有总结才能提高，重点是要学会阶段性总结。四要敢于自我加压。要清楚自己的短处，针对性地予以改进，个人的素质才能提高，变得更加优秀。

　　市中院党组副书记、副院长 甘立新 分享了他的人生体悟以及对年轻干警的几点期望：马斯洛需求层次理论将人类的需求划分为5个层次，生理需求、安全需求、社会交往的需求、得到尊重的需求、自我实现的需求。自我实现的需求是最高层次，也是最难的。要实现这个需求应当防范两大陷阱：第一个陷阱是志大量小，指的年轻人格局要大，要落脚于办实事，而非当官谋利，气量上需有容人之量，注重团结。第二个陷阱是才高识浅。年轻的时候要敢于到一线去锻炼，增长见识提升才干。任何事情不要只看到好一面，应当安而不忘危。

　　通过此次沙龙活动，各位年轻干警纷纷表示受益匪浅，在以后的工作中将继续传承发扬法院人忘我精神，以公平正义为追求，为审判工作现代化贡献力量。