企业里那些看起来有点“低端”但是很有前途的岗位

　　很多人走向了求职之路，很多人走上了新岗位，但也有很多人犯愁了：工作怎么这么难找？合适的岗位怎么这么难找呢？

　　销售助理/销售运营主要负责销售的后勤和行政工作，也负责协助销售经理/销售总监处理日常的事物。

　　销售助理/销售运营很多时候都能成长为销售管理者，无论是收入还是岗位发展都是不错的。

　　1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

　　2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。

　　3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。

　　但是无论如何，总经理助理因为其岗位的特殊性，经常能够接触到企业的高层，参加各种活动和会议，浸润其中，成长很迅速。

　　1、负责全体员工的人事档案管理工作，新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；

　　4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；

　　5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料；

　　看起来每天都是简单重复的事情，但是其实他在以后能够掌握较多的供应商的资源，从资源性的角度来看，这个岗位钱途是很不错的。

　　当然，仁者见仁智者见智，并不是每个企业的上述岗位都是都是“低端”岗位，但是从大部分企业的实际情况来看，这几个岗位的“前景”都是不错的。