初涉职场这三件事比你的工资重要得多现在不记住早晚得吃亏！

　　在前几天，小编遇见了以前在一块工作的同事，他告诉我说：“现在的新人真难管理，说又不敢说，但工作又做的不漂亮，还动不动就喜欢离职”。

　　其实这也是大多数职场年轻人的现状，他们对于自己的工作，没有明确的规划，而且还脾气一个比一个大，总喜欢用离职来向别人宣誓自己的地位，殊不知这个举动惩罚的正是自己。

　　其实很多人在初涉职场的时候都有过一段迷茫期，当然这种迷茫期最大的体现便是不稳定性，根本不能认认真真踏踏实实的去做一件事情。

　　而他这个人来到公司是很高调的，好像害怕别人不知道他是博士一样，和别人说话的时候，总是有意无意的向别人透露自己博士的身份。

　　而且还极为健谈，给公司其他的员工讲起大道理来，简直比领导还具备领导风范，更为可笑的是，他张口闭口就马云或者王健林这些商业大佬，给人的感觉好像他比马云还要了解马云。

　　他在公司待了一段时间之后，最后没有通过试用期，而被请走了，而和他同时期来的好几个普通本科生都被留了下来，这又是什么原因呢？

　　很简单，这个人给所有人的感觉还是过于浮躁，很骄傲，但是却没有什么真正可以支撑他骄傲的地方，或许在他眼里，博士就是他最骄傲的地方。

　　所以初涉职场，一定要学会谦虚，做一个务实的人，让自己先在职场里面站稳脚跟，再去向别人讲道理，只有做到这些你才能线、做一个大度的人，受得了批评

　　就像前面说到的这位同事，他对于职场新人的看法就很大，而一些职场老人对新人有看法也是情有可原的。

　　比如你做错了事情，或者你不会做这件事情，能有人去教你并且帮助你，这应该是值得庆幸的地方，而不是你用来产生牢骚的理由。

　　每个人都是由新人变为老人的，如果你一直不去成长，做一个“巨婴”，那么只会形成一种恶性循环，限制住你的发展。

　　因此做一个大度的人很重要，要经受的住批评，更要合理的去看待别人对你的批评。

　　大家都上过小学，也都知道小孩子在闹了矛盾之后会告诉老师，但是在职场里面你还要去告诉领导吗？

　　这肯定是不可以的，所以大家要学会做一个坚强的人，尝试着自己去解决自己的矛盾，收起自己可怜的玻璃心，不要总是觉得所有人都和你作对，其实只是你自己和自己过不去而已。